Las últimas recomendaciones de bajadas de sueldo a los trabajadores españoles han de estar provocando momentos de éxtasis entre los miembros de la CEOE. Si recientemente el FMI pedía una rebaja del 10%, ahora llegan voces desde Alemania sugiriendo una reducción del 30% de los salarios. La justificación, la misma de siempre, aumentar la competitividad para salir de la crisis. La realidad es la imposición a los trabajadores españoles de un modelo laboral basado en la precariedad.
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